Dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Nachwuchssicherung durch Ausbildungsmarketing
Die Ausbildung von Fachkräften ist eines der existenziellen Zukunftsthemen – denn in fast allen Branchen unserer Wirtschaft fehlen beruflich Qualifizierte ebenso wie Akademikerinnen und Akademiker. Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, Schulabgänger für eine berufliche Ausbildung zu begeistern. Aktiv gegensteuern können Sie mit einer gezielten Kampagne zur Nachwuchssicherung!
Unsere Mission
Auszubildende und Unternehmen zusammenführen
Als Agentur, die sich auf aktivierende Kommunikation spezialisiert hat, haben wir langjährige Erfahrung in der Konzeption, Produktion und Durchführung von langlebigen Kampagnen zur Nachwuchssicherung. Dabei tourt unsere längste Kampagne zur Auszubildendengewinnung bereits seit über 30 Jahren erfolgreich durch ganz Deutschland!
Mit unserem Know-how unterstützen wir Verbände, Stiftungen, Kammern, Bildungseinrichtungen, Großunternehmen und weitere Institutionen mit einem hohen Bedarf an Fachkräften oder Auszubildenden. Unsere Kampagnen informieren und aktivieren und bleiben mit nachhaltigen Formaten und Botschaften in Erinnerung. Unsere Zielgruppe sprechen wir dort an, wo sie sich aufhält: Vom direkten Kontakt in Erlebnisräumen über Webseiten, Social Media-Kanäle, Video und Print.
Referenzen
Ihre Kampagne für mehr Azubis
Sie möchten Auszubildende für sich gewinnen? Wir haben Erfahrung darin – hier sehen Sie, was wir bisher für unsere Kunden umsetzen konnten.
M+E-InfoTrucks
Mit einem Infotruck gegen den Fachkräftemangel. So gestalten wir eine erfolgreiche Roadshow für die Metall- und Elektro-Industrie.
KOFA
Mit einem Webportal und laufend neuen Kommunikationsformaten gegen die Herausforderung Fachkräftemangel.
#FollowFalk
Wie gelingt es jungen Leuten die Arbeit in einem M+E Unternehmen nahezubringen? Comedian Falk nimmt Sie mit auf Tour.
TouchTomorrow-Truck
Lesen Sie hier, wie wir mit einem Erlebnistruck der Dr. Hans Riegel-Stiftung junge Menschen für MINT-Fächer begeistern.